今天有效,俄勒冈州职业安全和健康管理局(“或OSHA”)废除了Covid-19工作场所的安全规则,要求大多数雇主要求员工和游客佩戴面部覆盖物并遵守工作场所的物理疏散规则。但是,大多数或OSHAS规则仍然有效,并且废除面部覆盖和远距离要求不适用于所有工作场所。以下是或OSHA修改规则最关键方面的摘要:

面部覆盖物和身体疏远。雇主不再需要授权员工和游客在工作场所佩戴面部覆盖或遵守工作场所的物理疏散规则,无论员工或访客的疫苗接种状态如何。但是,雇主 may选择需要面部覆盖和/或身体疏远(根据残疾或宗教歧视法根据合理住宿而受到员工的权利)和must如果他们选择这样做,允许员工佩戴面部覆盖物。 (面部覆盖和远距离要求继续申请医疗保健雇主,如下所述。)

清洁和卫生要求。雇主必须继续定期清洁或消毒所有公共区域,高触摸表面和共用设备。 “定期”意味着在使用中至少每24小时,除了员工仅在“下拉”基础上或人员配置的情况下,才能保持最低水平。雇主还必须继续为希望这样做的员工提供物资和时间,以便更频繁地清理工作空间或手工消毒。

感染通知协议。雇主必须在24小时内继续通知潜在工作场所Covid-19暴露的雇员。雇主必须通知“暴露的雇员”(那些在六英尺的个人内,他们在累计总共15分钟内测试了Covid-19的个人)和“受影响的员工”(在同一设施或明确的部分工作)设施)。雇主仍然可以依赖于此出版的或OSHA的模型政策。

检疫从家庭/后检后的工作重返工作岗位。雇主必须继续允许参与分检或隔离Covid-19的员工,如果有“合适”工作,员工的病情不会阻止它。此外,必须以书面形式通知参与检疫或隔离的员工,以便在其检疫或隔离期结束时返回其工作(假设它仍然可用)。

医疗保健雇主的特殊规则。当六英尺距离无法维护时,医疗保健雇主必须继续要求工作场所的所有个人佩戴面部覆盖物,并且当员工共享一个不允许每人空间100平方英尺的工作空间时。规则识别面对面要求的例外,例如花费,饮酒,淋浴或睡觉。同样,医疗保健雇主必须消除员工在履行其工作职责的其他人的六英尺范围内,除非他们可以证明这是不可行的。

行业特定要求。原始或OSHA规则包括一系列具有特定于13个不同行业的规则的附录。这些规则已废除,除了以下行业之外:过境机构,兽医护理和紧急医疗服务。

或OSHA决定废除其规则的各个方面,就像它一样6月初宣布它旨在破产其脸上覆盖和社交疏散要求,每次70%的符合条件的俄勒冈人都收到了至少一剂Covid-19疫苗。同样,在2021年6月25日,州长凯特布朗发布了一项执行命令今天有效国家将提升是面部覆盖,容量和社交迟到的指导方针。

如果您对或OSHA修订规则有任何疑问,请随时与我们的任何劳动和就业律师联系。