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标题:EEOC发布更新了Covid-19疫苗指导

就在我们前往度假周末之前,美国平等就业机会委员会(“EEC”)发布了与Covid-19疫苗相关的更新指导。该指导在很大程度上跟踪了许多凯时娱乐pc已经通过的早期指导和做法。以下是亮点:EEOC明确证实,联邦反歧视法律“不要阻止凯时娱乐pc… 继续阅读

EEOC.... Guidance: Employers Cannot Test Employees for COVID-19 Antibodies

在Covid-19流行病中,法律景观继续迅速转移。正如我们在此报告的那样,平等就业机会委员会(“EEC”)指导允许凯时娱乐pc要求员工温度检查,以及旨在检测Covid-19的工人测试,即使凯时娱乐pc的这种测试通常会提出问题美国人的残疾人… 继续阅读

凯时娱乐pc不需要透露关于EEO-1报告的薪酬数据;九月截止日期搬到2018年

凯时娱乐pc可以呼吸缓解叹息。管理和预算办公室(“OMB”)本周宣布,它正在删除EEO-1报告包含员工支付数据的要求。 2016年现在宣布的现行奥巴马时代要求将要求凯时娱乐pc向EEOC披露关于所有雇员,包括高管的赔偿信息 - 哪个… 继续阅读

劳动&在校长特朗普下的就业法

在选举结果之后,对每个人的问题’现在的想法是:总统 - 选举特朗普对凯时娱乐pc有什么影响?因此,特朗普迄今为止关于他对劳动和就业思想的细节。但随着共和党人维持国会的控制,凯时娱乐pc可以看到接下来的几个改变… 继续阅读

吉娜合规?

由于斯托尔群体的就业世界先前报道,2008年遗传信息的遗传信息II(吉娜)的遗传信息概述禁止凯时娱乐pc根据其遗传信息歧视雇员和申请人,并规范凯时娱乐pc’获取和使用遗传信息。   吉娜适用于拥有15名或更多员工,就业机构,劳动力的私人凯时娱乐pc… 继续阅读

EEOC.... Proposes New Age Discrimination Regulations

今天,平等就业机会委员会(EEC)发布了将界定凯时娱乐pc的新规定’ "年龄以外的合理因素" or "RFOA." 根据“就业法”(ADEA)的年龄歧视下的国防。 新法规将反映两个 Supreme Court 解释RFOA的案件 defense: 史密斯诉杰克逊市(2005)和Meacham v。Knolls原子动力实验室(2008)。  Click here to … 继续阅读
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