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俄勒冈立法机构进一步限制了员工非竞争协议,包括对持续时间施加12个月的限制

在过去的几年里,俄勒冈立法立法机构已经削弱了雇主的雇主来强制执行员工非竞争协议(见2007年,2015年的职位)。参议院票据169,州长布朗于2021年5月21日签署法律,进一步限制了雇主对雇员实施非竞争义务的能力。起点起初1月1日,2022年1月1日,法规… 继续阅读

没有面具,没有问题 - 华盛顿劳动部&行业为完全接种疫苗的工人提供新的指导

5月21日,2021年,华盛顿劳工部& Industries (“L&我“)公布了关于完全接种疫苗的工人的新指导。新的指导将帮助雇主调整蒙面政策,以满足疾病控制和预防的新中心(“CDC”),杰伊·戴斯州长通过了指导方针。在新的指导下,大多数华盛顿雇主不需要… 继续阅读

CDC为完全接种疫苗的个人发出新的面具和社会疏远指导

众所周知的压力机:疾病控制和预防中心(“CDC”)今天宣布,完全接种疫苗的人可以恢复正常的生活活动,而不会戴着面具或社会疏散。 CDC的指导可在此处提供。虽然它肯定是好消息,但CDC的指导有几个警告说明:个人只是“完全”… 继续阅读

俄勒冈州的州全州“冻结”,由于Covid-19浪涌,关闭一些业务,限制栏和餐馆,以进取,进一步限制社交聚会

2020年11月13日,在结束后,先前提出的为期两周的“暂停”没有足够的时间,总督凯特布朗宣布了一个为期两周的全国主义的“冻结”,旨在减缓Covid-19的快速传播。州全冻结在11月18日星期三开始,并经过2020年12月2日,这意味着冻结将到位… 继续阅读

召回法律的权利继续在加利福尼亚州继续扩散

Covid-19造成的公共卫生危机导致加利福尼亚州的立法者,以考虑新的和以前闻所未闻的保护员工的方法。虽然大多数这些方法都涉及对现有员工的保护,但许多司法管辖区正在考虑保护因与Covid-19有关的原因而失去工作的员工的方法。之一… 继续阅读

第九次电路持有类索赔事故当课堂代表解决个体索赔而不保留课程索赔结果的财务股权

On Wednesday, June 3, the Ninth Circuit Court of Appeals held in Brady v. Autozone, No. 19-35122, slip op. at 1 (9th Cir. June 3, 2020), //cdn.ca9.uscourts.gov/datastore/opinions/2020/06/03/19-35122.pdf, that class claims become moot when “a class representative voluntarily settles only his individual claims without indicating any financial stake in the unresolved class claims.” Michael Brady filed … 继续阅读

俄勒冈州的工作场所公平法案意味着俄勒冈州雇主的重大变革

俄勒冈州立法机构刚刚为俄勒冈州雇主颁布了最重要的立法。新的工作场所公平法案被誉为#METOO法律,似乎旨在遏制工作场所的性骚扰事件,但它的覆盖范围明显广泛。现在需要关键变化和外卖雇主… 继续阅读

俄勒冈州的安全调度法于7月1日生效:你准备好了吗?

2017年俄勒冈立法立法机构通过了“安全调度”或“公平工作周”法律,对某些大类大型雇主施加了重大要求。这里提供的法律,进入2018年7月1日。我们之前曾在这里博定了法律。你是有关雇主吗?法律适用于零售,酒店和食品服务雇主… 继续阅读

修改工作申请的时间:俄勒冈州禁止薪资历史询问,以解决系统性工资不平等

“平等工作平等工资。”每个人 - 员工和雇主都相似 - 可以同意,只要他们的性别,种族,退伍军人身份或任何其他受保护的特征,任何工人都应该少于其他工人。但工资差距的现实更复杂。雇主根据许多人提出薪水决策 … 继续阅读

标志性第七电路决策解释标题VII保护,以禁止性取向歧视

“如果同性恋者有一点工作保护,谁会受伤?”第七次巡回巡回法院的Richard Posner在涉及被指控被指控的老师的案件中,在口头辩论中提出了这个问题,因为她是女同性恋。星期二,en banc第七… 继续阅读
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