类别:俄勒冈州

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俄勒冈州OSHA宣布,一旦达到疫苗接种目标,就会向其Covid-19安全规则的日落部分的日落部分

上周晚些时候,康泰格布朗宣布俄勒冈州的州大部分地消除了它的面具和社会疏散要求,每次70%的成年人都收养了至少一剂Covid-19疫苗。在该公告之后,俄勒冈州职业健康和安全管理局(“或OSHA”)公布了其至少废除一些计划的计划… 继续阅读

俄勒冈立法机构进一步限制了员工非竞争协议,包括对持续时间施加12个月的限制

在过去的几年里,俄勒冈立法立法机构已经削弱了雇主的雇主来强制执行员工非竞争协议(见2007年,2015年的职位)。参议院票据169,州长布朗于2021年5月21日签署法律,进一步限制了雇主对雇员实施非竞争义务的能力。起点起初1月1日,2022年1月1日,法规… 继续阅读

俄勒冈州代理商发布了新的Covid-19完全接种疫苗的个人指导

5月18日,2021年5月,俄勒冈州卫生局(“OHA”)公布了新的Covid-19指导意见:“完全接种疫苗的个人临时指导”和“全州重新打开指导 - 面具,面部覆盖,面部盾牌”。如今,俄勒冈州职业安全和健康管理局(“或OSHA”)为工作场所发出了指导。各机构的新指南遵循疾病控制的中心… 继续阅读

最低工资增加和更新的工作场所海报

这是一年中的时间准备最低工资增加和更新工作场所海报。从7月1日开始,整个俄勒冈州俄勒冈州俄勒冈州地铁的最低工资率增加到14.00美元,为非州地铁12美元,为12.7美元,为12.75美元。 (请参阅这里用于描述每个类别中的区域。)Boli的2021-2022常常在俄勒冈州海报中的帖子,… 继续阅读

员工还要戴面具吗?

请注意:下面的信息基于我们今天所知的信息,并且规则和规定每天都会变化。雇主需要敏捷和灵活–每天检查您的本地规则。随着越来越多的人收到Covid-19疫苗,员工开始提出关于掩码要求的问题。… 继续阅读

FFCRA更新:3月2021年3月的联邦刺激法案对Covid-19相关假的意义

2021年3月10日,国会通过其里程碑意义的标志性标志1.9万亿美元的Covid-19救济法案,并于3月11日签署了法律总统法例。该法案不要求雇主继续提供家庭第一个冠心病响应法案(“FFCRA”)离开,但它延长了选择提供的雇主的FFCRA的工资税收税额条款… 继续阅读

俄勒冈州OSHA为俄勒冈州雇主提供最终的永久性Covid-19安全规则

正如你许多人所知道的,2020年11月16日生效,俄勒冈州职业安全和健康管理局(“或OSHA”)通过了一套全面的工作场所安全规则,旨在解决Covid-19大流行。 (这里和此处提供有关规则的更多信息,此处和此处)。这些临时规则直到2021年5月4日仍然有效。最后… 继续阅读

俄勒冈州OSHA为所需的员工培训发出样本材料,并发布延迟执法备忘录

俄勒冈州OSHA刚刚发布了一系列材料,包括样品培训材料,帮助雇主遵守与Covid-19相关的或OSHA的临时工作场所安全规则。我们之前在此讨论过的或OSHA规则。新材料总结如下。示例培训材料雇主必须在12月提供Covid-19信息和培训的员工… 继续阅读

俄勒冈州为雇主提供新的Covid-19指导,包括更新的面孔涵盖要求

在俄勒冈州州全州“冻结”的同一天生效,我们在这里博成了这一俄勒冈州卫生管理局(OHA)向雇主发出了新的面对指导和新的指导。此处可用(面部覆盖物)和此处(雇主)提供指导。面对新脸部覆盖指导下的指导,员工在小隔间或… 继续阅读

俄勒冈州的州全州“冻结”,由于Covid-19浪涌,关闭一些业务,限制栏和餐馆,以进取,进一步限制社交聚会

2020年11月13日,在结束后,先前提出的为期两周的“暂停”没有足够的时间,总督凯特布朗宣布了一个为期两周的全国主义的“冻结”,旨在减缓Covid-19的快速传播。州全冻结在11月18日星期三开始,并经过2020年12月2日,这意味着冻结将到位… 继续阅读

OR-OSHA发布新的Covid- 19规则所需的模型感染控制政策

2020年11月6日,俄勒冈州职业健康和安全管理局(“或OSHA”)公布了对Covid-19特定的工作场所安全保护的最终临时规则。我们可以在此提供关于新规则的警报。在其他要求之外,新规则要求雇主通过Covid-19感染通知政策,以通知暴露和影响可能的员工… 继续阅读

采取行动遵守或 - OSHA的最终临时Covid-19安全规则

2020年11月6日,俄勒冈州职业健康和安全管理局(“或OSHA”)公布了对Covid-19特定的工作场所安全保护的最终临时规则。最终规则的文本可在OR-OSHA的网站上获得。新规则的生效日期是2020年11月16日,虽然根据规则下的不同要求的时间表各不相同。 … 继续阅读

俄勒冈州就业部门赞助“市政厅”讨论付费家庭和医疗休假计划

正如你许多人所知道的,在2019年,俄勒冈立法机构通过(和州长棕色签名)Hb 2005,为俄勒冈州雇员创造了一名有偿的家庭和医疗休假计划。我们的原始博客帖子关于新法律在这里和这里。俄勒冈州就业部门向俄勒冈州的雇主和雇员推出了听力会议 … 继续阅读

俄勒冈州现在需要公共和私人办公室的面部覆盖

俄勒冈州卫生当局最近更新了该州的Covid-19指导,扩大了对公共和私人办公室的面部覆盖。在新的规则下,在办公室员工的所有时间都需要掩模,面部覆盖物或面罩,包括走廊,浴室,电梯,大厅,休息室和其他常见空间,除非员工是… 继续阅读

更新了俄勒冈州商家的面孔涵盖指导

俄勒冈州州长凯特·布朗本周发布了一个订单,使她早期的面具,面部盾牌和面部覆盖指导适用于2020年7月1日的全态。虽然媒体一般地描述了适用于所有企业的指导,但才需要以下内容涵盖业务:杂货店健身相关的组织药房公共交通机构… 继续阅读

俄勒冈州雇主必须在2020年6月29日之前发布怀孕住宿通知并向现有员工分发通知

2020年1月1日起生效,俄勒冈法要求雇主有六名或更多员工,为已知的妊娠,分娩或相关医疗条件(如哺乳期)为已知限制提供合理的住宿,除非住宿会导致过度困难。雇主的住宿义务超出了联邦美国人残疾人所要求的… 继续阅读

博利 发布俄勒冈州工作场所公平法案模型政策

10月1日,2020年俄勒冈州雇主更新其非歧视政策的截止日期正在接近。 2019年,俄勒冈州立法机构通过了“工作场所公平法”(“法案”),这对州法律管理歧视和骚扰索赔进行了重大变革(此处快速重新签约)。除其他规定之外,该法案要求雇主通过书面反歧视和… 继续阅读
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