类别:工资和小时

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最低工资增加和更新的工作场所海报

这是一年中的时间准备最低工资增加和更新工作场所海报。从7月1日开始,整个俄勒冈州俄勒冈州俄勒冈州地铁的最低工资率增加到14.00美元,为非州地铁12美元,为12.7美元,为12.75美元。 (请参阅这里用于描述每个类别中的区域。)Boli的2021-2022常常在俄勒冈州海报中的帖子,… 继续阅读

与旧的,与新的:雇主应期望在拜登管理下的变化

万一你错过了(有人想念它吗?),Joe Biden总统昨天宣誓就宣誓就晋立了办公室。虽然工作场所问题几乎不是新总统议程上唯一的按项目,但雇主应在拜登管理下为额外的员工保护作出准备。拜登总统已经宣布扩大的优先事项… 继续阅读

支付股权更新:俄勒冈立法机构修改平等薪酬法

SB 123刚刚由立法机构通过,由康沃尔州州长签署,对俄勒冈州的薪酬股权法进行了若干修正案。最值得注意的是对诉讼中雇主提供的有限肯定防御的修订。如果提起诉讼,法律以前为雇主提供了一个“安全港”,如果提起诉讼,则为诉讼,如果提出诉讼… 继续阅读

俄勒冈州的安全调度法于7月1日生效:你准备好了吗?

2017年俄勒冈立法立法机构通过了“安全调度”或“公平工作周”法律,对某些大类大型雇主施加了重大要求。这里提供的法律,进入2018年7月1日。我们之前曾在这里博定了法律。你是有关雇主吗?法律适用于零售,酒店和食品服务雇主… 继续阅读

第九次电路规则,基于员工的员工在他们的先前赔偿中的工资违反了平等的薪酬法案

第九巡回电路(包括华盛顿,俄勒冈,加州,阿拉斯加,爱达荷,蒙大拿,内华达州,亚利桑那州和夏威夷)在男性和女性雇员之间不再是员工的先前赔偿,雇主。在2018年4月9日的决定中,RIZO v. yovino,第九次巡回赛上诉法院被评估为先前的循环法… 继续阅读

劳动部门寻求对白领豁免的新规则的投入

雇主知道,奥巴马总统劳动部(“DOL”)的“白领”豁免的薪酬规则被一份联邦法院封锁了(我们在这里博成)。 (更新:德克萨斯联邦法院在2017年8月31日中居住了该统治。)该规则将增加加班费增加了薪酬要求… 继续阅读

修改工作申请的时间:俄勒冈州禁止薪资历史询问,以解决系统性工资不平等

“平等工作平等工资。”每个人 - 员工和雇主都相似 - 可以同意,只要他们的性别,种族,退伍军人身份或任何其他受保护的特征,任何工人都应该少于其他工人。但工资差距的现实更复杂。雇主根据许多人提出薪水决策… 继续阅读
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