布莱恩霍金斯

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布莱恩霍金斯布莱恩霍金斯是一家公司练习的诉讼剂’s Labor &就业集团具有广泛的陪审团和长凳 - 试验经验,在法院和公平就业和住房部等行政机构和公平的就业机构和平等就业机会委员会之前。他的习惯还涉及咨询雇主与就业有关的问题,包括手册和政策。布莱恩还提供关于劳工问题的咨询,例如向雇主提供如何有效应对联盟组织活动,谈判集体谈判协议,并管理雇主/联盟关系。此外,布莱恩的实践包括在反托拉斯,商业侵权和房地产等领域诉诸复杂的商业纠纷。

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员工还要戴面具吗?

请注意:下面的信息基于我们今天所知的信息,并且规则和规定每天都会变化。雇主需要敏捷和灵活–每天检查您的本地规则。随着越来越多的人收到Covid-19疫苗,员工开始提出关于掩码要求的问题。… 继续阅读

召回法律的权利继续在加利福尼亚州继续扩散

Covid-19造成的公共卫生危机导致加利福尼亚州的立法者,以考虑新的和以前闻所未闻的保护员工的方法。虽然大多数这些方法都涉及对现有员工的保护,但许多司法管辖区正在考虑保护因与Covid-19有关的原因而失去工作的员工的方法。之一… 继续阅读

加利福尼亚继续填补家庭第一个冠状病毒反应法的差距

2010年4月16日,加州州长Gavin Newsom发布了行政命令N-51-20(“订单”)。与最近由当地加州司法管辖区颁布的法律相似,订单有助于某些工人支付休假,因为与Covid-19有关的原因,他们在家庭第一个冠状病毒响应法案(“FFCRA”)下的额外休假。如这里所讨论的, … 继续阅读

再见2019年,你好2020

由于2019年结束,雇主应该了解将在新的一年中响起的重要新义务。我们的劳动力&就业专家为俄勒冈州,华盛顿州,加利福尼亚州和爱达荷州的关键发展提供了一些指导,即雇主应在2020年为雇主准备。俄勒冈州歧视和骚扰索赔的局限性规约… 继续阅读
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