Ryan Kunkel.

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Ryan Kunkel.,一个助理的伙伴们的劳动力&就业集团,帮助雇主解决与诉讼和劝告客户的就业有关的纠纷,以帮助防止这些争议。他的实践还包括帮助管理层解决复杂的劳动纠纷,包括组织驱动器,NLRB程序和工作停止。

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俄勒冈州OSHA宣布,一旦达到疫苗接种目标,就会向其Covid-19安全规则的日落部分的日落部分

上周晚些时候,康泰格布朗宣布俄勒冈州的州大部分地消除了它的面具和社会疏散要求,每次70%的成年人都收养了至少一剂Covid-19疫苗。在该公告之后,俄勒冈州职业健康和安全管理局(“或OSHA”)公布了其至少废除一些计划的计划… 继续阅读

最低工资增加和更新的工作场所海报

这是一年中的时间准备最低工资增加和更新工作场所海报。从7月1日开始,整个俄勒冈州俄勒冈州俄勒冈州地铁的最低工资率增加到14.00美元,为非州地铁12美元,为12.7美元,为12.75美元。 (请参阅这里用于描述每个类别中的区域。)Boli的2021-2022常常在俄勒冈州海报中的帖子,… 继续阅读

美国劳工部废除了特朗普时代,据预期,有利于独立承包商地位

正如预期的那样,美国劳工部(DOL)已经废除了关于独立承包商分类的特朗普时代。正如我们在这里讨论的那样,特朗普时代规则在分析工人是否是员工(FLSA)下的员工或独立承包商时,编纂了“经济现实测试”。劳动力倡导者批评… 继续阅读

DOL发表最终独立承包商规则在三月生效

美国劳工部(“DOL”)发表了一个关于公平劳工标准法(“FLSA”)下的独立承包商地位的最终规则。独立承包商现状是福尔萨下的一个关键问题,因为符合条件的雇员有权享有法律的保护(例如,非豁免员工的最低工资和加班),但独立承包商不是。不正确… 继续阅读

重新打开俄勒冈州:州长布朗释放企业的细节和指导

2020年5月7日星期四 - 俄勒冈州州长布朗宣布六周六周宣布全州“留在家庭”秩序 - 州长布朗在未来几周和几个月内发布了重新开放俄勒冈州的细节。总督的计划遵循联邦指导,并允许某些企业在特定的公共卫生先决条件达成后阶段以阶段重新开放。在里面 … 继续阅读

在回到工作时需要考虑的十件事

由于限制是宽松的,雇主正在计划并开始将人们带回工作。在这些非凡的时期,每个人都认识到事情不会像往常一样业务。以下是我们走向“新正常”时要考虑的事情的“十大”清单。不情愿的回报者。许多员工渴望回归… 继续阅读

俄勒冈州重新开放的计划

俄勒冈州州长凯特·布朗本周宣布俄勒冈州正在开发一种多方面,逐步的逐步计划,重新开放业务,放松其“留在家里”措施。按照联邦指导,俄勒冈州的计划有三个阶段,在迁至下一阶段之前必须满足的纳入标准和核心准备要求。在每个阶段之间,… 继续阅读

更新:国会通过冠状病毒援助,救济和经济安全行为

*此帖子的先前版本表明房屋投票仍在等待。房子于2020年3月27日通过了这项立法。就像你一样,我们密切监测Covid-19大流行引起的快速发展。最新的是转让冠状病毒援助,救济和经济安全法(或“关心”行为)的国会。我们专注于下面… 继续阅读

代表屋采取措施为因Covid-19而缺席的员工提供有偿休假;参议院仍然行为

由于Covid-19爆发,我们继续监测雇主面临的发展问题。最新的是来自国会。 3月13日,美国众议院通过了家庭的第一个冠心病响应法案,(“Act”)为全国各地的某些员工提供紧急状生病和家庭和医疗假期。上市… 继续阅读

新冠肺炎– Information Updates

我们继续在与工作场所相关的法律问题上保持速度,因为我们都导航这个挑战时间。很多人参加了我们今天投入的网络研讨会,驯服Covid-19混乱:雇主需要知道什么。这里提供来自该演示的材料。请在3月18日下周三加入我们另一个网络研讨会;… 继续阅读

再见2019年,你好2020

由于2019年结束,雇主应该了解将在新的一年中响起的重要新义务。我们的劳动力&就业专家为俄勒冈州,华盛顿州,加利福尼亚州和爱达荷州的关键发展提供了一些指导,即雇主应在2020年为雇主准备。俄勒冈州歧视和骚扰索赔的局限性规约… 继续阅读

俄勒冈州的工作场所公平法案意味着俄勒冈州雇主的重大变革

俄勒冈州立法机构刚刚为俄勒冈州雇主颁布了最重要的立法。新的工作场所公平法案被誉为#METOO法律,似乎旨在遏制工作场所的性骚扰事件,但它的覆盖范围明显广泛。现在需要关键变化和外卖雇主… 继续阅读
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