标签:俄勒冈州

最低工资增加和更新的工作场所海报

这是一年中的时间准备最低工资增加和更新工作场所海报。从7月1日开始,整个俄勒冈州俄勒冈州俄勒冈州地铁的最低工资率增加到14.00美元,为非州地铁12美元,为12.7美元,为12.75美元。 (请参阅这里用于描述每个类别中的区域。)Boli的2021-2022常常在俄勒冈州海报中的帖子,… 继续阅读

俄勒冈州为雇主提供新的Covid-19指导,包括更新的面孔涵盖要求

在俄勒冈州州全州“冻结”的同一天生效,我们在这里博成了这一俄勒冈州卫生管理局(OHA)向雇主发出了新的面对指导和新的指导。此处可用(面部覆盖物)和此处(雇主)提供指导。面对新脸部覆盖指导下的指导,员工在小隔间或… 继续阅读

俄勒冈州就业部门赞助“市政厅”讨论付费家庭和医疗休假计划

正如你许多人所知道的,在2019年,俄勒冈立法机构通过(和州长棕色签名)Hb 2005,为俄勒冈州雇员创造了一名有偿的家庭和医疗休假计划。我们的原始博客帖子关于新法律在这里和这里。俄勒冈州就业部门向俄勒冈州的雇主和雇员推出了听力会议… 继续阅读

俄勒冈州 Issues New COVID-19 Guidance for Employers as Most Counties Enter Phase 2

我们继续追踪州长布朗的俄勒冈阶级重新开放的计划,以及对俄勒冈州雇主的影响。选择俄勒冈县已被批准进入2020年6月5日的第2阶段,俄勒冈州大多数俄勒冈县迁至6月8日第2阶段。俄勒冈最多的人口最多的县,仍然是基线,但… 继续阅读

第九回路要求证明“但是对于”索赔的索赔的原因“,残疾人行为

20年8月20日,第九次巡回赛题为默里诉梅罗·诊所的案件上诉法院,加入了另外四个电路法院,持有“但对于”因果关系标准适用于ADA歧视索赔。该标准被认为使员工更加困难,以证明歧视索赔而不是什么… 继续阅读

支付股权更新:俄勒冈立法机构修改平等薪酬法

SB 123刚刚由立法机构通过,由康沃尔州州长签署,对俄勒冈州的薪酬股权法进行了若干修正案。最值得注意的是对诉讼中雇主提供的有限肯定防御的修订。如果提起诉讼,法律以前为雇主提供了一个“安全港”,如果提起诉讼,则为诉讼,如果提出诉讼… 继续阅读

俄勒冈州’s New “Ban the Box”法律禁止就雇佣申请有关犯罪历史问题

It’今年是俄勒冈州俄勒冈州的一项积极立法会议,关于影响国家的法律’雇主。在颁布有关病假休假,非竞争协议和社会媒体的雇员隐私的颁布法律的高跟鞋的热潮,总督凯特布朗最近也签署了法律议院比尔3025.该法律将使大多数雇主违法… 继续阅读

俄勒冈州颁布了全级薪酬雇员病假(大多数)取代了波特兰和尤金的地方条例

康复凯特布朗签署了法律,新俄勒冈的病假(“OPSL”)在6月12日由立法机关颁布的法律。新法律成为2016年1月1日起生效。俄勒冈是第四次颁布全州的病假休假的国家法律在马萨诸塞州,康涅狄格州和加利福尼亚州之后。 OPSL的文本在此处提供。… 继续阅读

俄勒冈州 Legislature to Employers: Stay Out of Employees’ Personal Social Media Accounts!

正如我们在前一段时间,俄勒冈州最近加入了越来越多的国家,禁止雇主要求获得员工的个人社交媒体账户。俄勒冈州雇主可能不需要员工或申请人披露她的用户名,密码或“提供对个人社交的访问的其他身份验证手段… 继续阅读

第9个Cir。查找联邦快递交付司机是员工,而不是承包商

上周,第9次电路在加利福尼亚州和俄勒冈州的两个相关案件中,FedEx将约2,600名送货卡车司机分类为独立承包商,而不是员工。 The cases—Alexander v。联邦快递和斯拉德曼诉联邦快递—对于雇主来说,这是一个重要的提醒,即在追查工人方面,现实的现实比标签更重要。  On that … 继续阅读

Eugene,俄勒冈州的下一个城市将自己放在付费员工病假地图上

不要被北方邻居–Portland and Seattle–尤金,俄勒冈州似乎很平衡 成为下一个司法管辖区通过条例要求 雇主为员工提供工作在城市范围内,带薪病假。 在包括基于波特兰的家庭在内的宣传倡导团体的联盟,首先在2月份提出了理事会前的主题。 大多数理事会… 继续阅读

俄勒冈州上诉法院继续辩论俄勒冈州俄勒冈州俄勒冈州俄勒冈州俄勒冈州俄勒冈州的俄罗斯夫人的地位辩论。

上周俄勒冈州上诉法院在KEMP诉中发出了意见。Masterbrand Cabinets,Inc。举行这一原告’法定补救措施在俄勒冈州或联邦反歧视法下提供的法定补救措施并未排除普通法不法豁免,并可以为陪审团妥善决定索赔。 案子是另一个皱纹… 继续阅读
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