标签: 华盛顿

没有面具,没有问题 - 华盛顿劳动部&行业为完全接种疫苗的工人提供新的指导

5月21日,2021年,华盛顿劳工部& Industries (“L&我“)公布了关于完全接种疫苗的工人的新指导。新的指导将帮助雇主调整蒙面政策,以满足疾病控制和预防的新中心(“CDC”),杰伊·戴斯州长通过了指导方针。在新的指导下,大多数华盛顿雇主不需要… 继续阅读

第九回路要求证明“但是对于”索赔的索赔的原因“,残疾人行为

20年8月20日,第九次巡回赛题为默里诉梅罗·诊所的案件上诉法院,加入了另外四个电路法院,持有“但对于”因果关系标准适用于ADA歧视索赔。该标准被认为使员工更加困难,以证明歧视索赔而不是什么… 继续阅读

倒计时到华盛顿’■新的危险药物规则

2014年,华盛顿医疗保健雇主将被要求遵守劳工部和行业部’ (“L&I’s”)新的危险药物统治。  虽然今天可能看起来像遥远的未来,但精明的雇主将在2013年需要时间,以便在截止日期之前遵守新规则的措施,以便这样做… 继续阅读

华盛顿州大麻法律规定法律不需要影响雇主药物检测政策

雇主有许多声音的原因,为什么雇主具有零容忍政策,并从事申请人和/或雇员的药物测试,包括客户要求,政府承包要求(例如,联邦药物免费工作场所),联邦或州法律(包括DOT要求运输工具),工作场所安全,生产力,健康和缺勤,责任。 一些华盛顿州雇主可以… 继续阅读

更多雇主诉诸No-Nicotine招聘政策

看看这一点 华盛顿医疗保健新闻文章授权 Stoel Rives劳动和就业律师Keelin Curran和Karin Jones,他们 探讨工作场所严格禁烟政策的发展趋势,包括无尼古丁招聘实践。研究表明,吸烟者对雇主施加了大量的额外健康和残疾成本,并且经历了两倍的疾病相关缺勤… 继续阅读

华盛顿国内伙伴关系法影响员工福利和家庭假

华盛顿选民最近批准了公民投票71,为华盛顿州法律提供已婚夫妇的所有权利和责任。   先前的国内伙伴关系法律向国内合作伙伴提供了有限的权利和责任,如医院探访,医疗保健决策,继承和社区产权。 新法律包括所有 of the rights … 继续阅读
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